如何推行价值投资
以公司员工平均工资为标准，确定多少股份等于一个员工的价值，每月领取相应的报酬和福利，并随着员工的收入水平变化而增减，持股满30年卖出后，享受退休待遇。如此可以鼓励长期投资，根除大股东弄虚作假基础。效益好自然工资待遇高。
以上为初步设想，有关细节请证监会制定。
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