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11月8日看盘 触60日均线 , 补5411缺口 筑底 反弹 后市再回5900  
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每天把眼光放在个股上而忘记横向比较,不去看大盘整体形势.必然目光短浅. 大势决定本周必须下探30均线! 为后市踩实基础. 大盘有调整补缺的需要,二八现象必然要在大盘补缺释放风险后转化为八二现象.届时大蓝筹将进入调整 二三线个股全线反攻,为季报做秀!
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10月24日看盘 今日大盘跳空高开,为黑色星期四留下缺口,银行房地产再拉指数    指数涨 个股不涨或反跌现象又演  今日的跳空 为明天的补缺留下伏笔  昨日大盘下探5560很牵强,近乎功亏一篑  后市仍会再度下探5560-5541点补实
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巧安排,细盘算,精打理(2007-08-18 12:22:55)
1.别让对手看透你的心思    在最近参加的一次研讨会上,史密斯先生在闲聊中提到他打算买一套漂亮的新房子,幸运的是他已看中了一处。    史密斯说:“是这样的,卖主要15万美元。我准备付13万,你看我怎样才能少付那两万美元呢?请给我介绍点谈判诀窍吧。”    教练问他“如果你不买...
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给人才多一份关注(2007-08-18 12:21:25)
给人才多一份关注 1、多给员工自由发挥的空间    惠普现任总裁、被誉为“全球第一女CEO”的卡莉·费奥莉娜认为,在明确的任务中,给予个人更大的行动自由,可以激励主动性和创造力的发挥。    刚刚加入到惠普团队中的员工,时常会感觉到“无所适从”。这其实是充分要求员工发挥创造力和想...
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每一个消费者都是一个世界     企业经营者要牢牢盯住消费者。在商品、服务同质化程度很深的现代社会,要想战胜竞争对手,就必须深度研究消费者的需求,从细微处找亮点,在细微处做文章。把特色与完美结合起来,紧紧吸引住消费者的需求心理。 1、用简单的言语挑起消费者的猎奇心和好利心    ...
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眼光往下看才能发现管理的真谛     一个组织,比如一家企业或公司里,会有大事小事之分,领导和主管的管理工作,也有全局和细节之分。紧紧抓住大事和全局,忽视甚至完全放任不管局部和细节的领导,不会是称职,或者合格的领导和主管。这类领导和主管,大事清楚,小事糊涂甚至不管的领导和主管不会...
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好上司要善于扮演两种角色     好上司不好当,站在下属面前,在工作中他应该是企业精神的铸造者,是企业形象的总设计师,是企业文化的创造者,是下属的榜样、教练、评判员和管理员,在业余时间他应该是下属的好朋友,好兄弟,好长辈。 1、口号要天天喊响    日本的本田技研工业公司是当今世...
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企业的创新源于细节(2007-08-18 12:14:51)
企业的创新源于细节     对于一个企业而言,新的增长点主要来自于细节方面的不断变革,而不是整体性的改头换面。 1、低价薄利赢得大市场    在日本零售业界,大名鼎鼎的零售业巨子中内功,最早是从开药店起步的。具有开拓精神的中内功于1957年9月在大阪开设了“主妇之店――大荣”,这...
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