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股市长篇小说《超级主力与超级鹰股》第11章 鸡飞狗跳一定要有定力

股市长篇小说《超级主力与超级鹰股》第11章 鸡飞狗跳一定要有定力,对狗年的股市不必悲观,今年股票操作的两大主线


2018-02-27 星期二 作者:天国股道《鹰股理论》创始人


《天国股道独门绝技:四季宝刀削铁如泥操盘术》暂时保密,只传有缘人。



鸡飞狗跳一定要有定力,对狗年的股市不必悲观,今年股票操作的两大主线:

  其一,MSCI题材是接下来的重要题材。节前股市的大涨大跌,令人昏头转向,大家似乎将这个题材给忘了,MSCI也好久没在财经媒体的关键词上出现了。但这是一个切切实实即将到来的题材,6月份和9月份是两个重要的时点,A股入主MSCI指数的权重2.5%扩大到5%,这个题材逐一兑现,将对股市持续地产生利多的刺激。重点关注:目标股所属板块 MSCI中国 钢铁行业 沪港通 沪股通 上证380 预盈预增 证金、社保基金持股

  其二,年报的高潮即将到来。3、4月间,那些主流公司年报将扑面而来,业绩、分配方案以及驻扎在里面的国家队主力,都是市场的看点,当下市场有一个很重要的特点,那些主流品种既是国家队主力重兵驻扎的品种、也是MSCI的权重股,这个特点就决定了大盘向上是一个主流趋势。重点关注:目标股所属板块 MSCI中国 钢铁行业 沪港通 沪股通 上证380 预盈预增 证金、社保基金持股

  市场始终在关注二八能否切换,即那些一路涨得风生水起的大盘蓝筹股是否会歇息,而绝大多数的小盘股再度崛起,到目前为止还没有迹象表明这种切换会成为事实。实际上有一个现象值得关注,股价走势是否坚挺,不完全取决于上市公司的业绩和质地,当下市场股价是否坚挺,取决于谁持有这些股票,大兵团驻扎在里面,股价就牛气冲天,而没主力关照,或者仅仅是一些游击队般打一枪换一个地方的小主力在里面,倒腾不出什么花样的,跟着玩只会成为接盘的冤大头。

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不可知论者不要炒股
炒股,你首先要假定:股市是可以预测的。
你是在赌概率,而不是在赌运气,
如果你认为股市不可预测,那你还赌什么呢?
准确率低于50%者,强烈建议戒赌。
有的朋友,几乎每一个判断都与市场走势反方向的,还老是在股市探头探脑,不知所为何来。
准确率在85%以上时方可赌博......
准确率在95%以上的,这部分人非常少,他们是来股市收割智商红利的。他们可以用配資,加5-10倍杠杆,跟黑庄对赌。对这部分人来说,股市几乎是透明的,能看着底牌玩牌。
对我来说,股市当然是可以预测的。看股市的时候,有没有迷惘过?有,当然有。不过,大部分时间里,股市对我来说是透明的。

股市中要操做股价处于年线与半年线之上的票,它们才是强势股,换句话说,这些股只有极少的一部分人被套,所以大资金很容易拉升,价格创新高是必然......
要去分析进场的资金在做什么,价格登顶后,这些资金是高位派发还是洗盘,这将决定后期操作的方向,这是关键中的关键.......如果是前者就要果断出局,如果是洗盘就要分析后期调整的时间周期,在形成强烈的价格支承后阴线买进......
所以您赚大钱是一种必然.....而不是偶然

只能从成交量的变化过程中观察股票价格的变化,再从股票价格的波动中观察成交量的变化,在大幅拉或升打压中计算出时间周期,在这个周期中分析股价上涨的空间和回档的空间......那么就会概括为四个字“量价时空” ......


股票市场的魅力就是每一次都要对,尤其是要选择对操作方向。在这种熊市环境下不允许犯一次错,所以至少一半的朋友们在操作时都带有赌博性,量价时空的牛票都是主力机构已经深度建仓并经洗盘后即拉升的牛股....


股市是资本运作的地方,注重的是量价关系,讲究的是时间周期,如果这些都精通不可能赚不到大钱......

02-27 20:40

钢铁大王与10亿年终奖背后:方威的重生

2018-02-01 16:57成功学


你见过与成年人一样高、宽度超过1米的现金墙吗?

近日,九江钢铁发放现金年终奖的视频在网上走红,目前其播放量已经达到101万次。在视频中,一叠叠的百元大钞砌成了高度超过成年人、宽度超过1米的“现金墙”,后面的幕墙则显示:“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱。”

2月1日,中钢网了解到,不仅是九江钢铁,由方威担任主席的方大集团旗下子公司都为普通员工颁发了现金年终奖,其现金年终奖总额超过十亿元。对此,有网友评论称:“方威算是活明白了,把钱都拿出来了。”

集团发放年终奖超十亿元

此次堆砌“现金墙”颁发年终奖的公司为九江萍钢钢铁有限公司,系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司的全资子公司。

据澎湃新闻报道,1月26日下午,重达2吨的2.78亿元现金由5辆运钞车送至方大九钢公司的厂区,搬运清点过程就长达1小时,当天共为5000余名员工发放2.78亿元的现金红包,平均每位员工拿到5万元的红包。

事实上,由于受到政策改变及供给侧结构性改革的影响,钢铁产品价格上涨,整个行业在2017年度迎来了新一轮的繁荣。方大九钢在全年产铁、产钢、产材等方面都创下历史新纪录,人均产钢量突破1000吨,实现利税53.47亿元。

除了九钢,方大集团旗下的其他公司也都纷纷发放现金红包作为年终奖金。

据上市公司方大特钢于1月26日发布的2017年度业绩预告,其净利润相比上年同期,将增加17.64 亿元到19.97 亿元,同比增长265%到300%。在业绩大涨的同时,方大特钢对员工也毫不吝啬,5000余名钢铁板块工人人均拿到3万元的现金红包,在方大特钢现场发放的现金超过1.5亿元。

江西萍钢实业股份有限公司下属的子公司萍乡萍刚安源钢铁有限公司,其员工也收到人均2万元的现金红包,在萍钢发放的现金也超过1亿元。同样由方威控制的上市公司方大炭素也向员工发放现金红包,平均每个员工拿到5万元,在方大炭素发放的现金总额超过2.3亿元。

“方威在董事会提议对员工发放现金奖励,是他用实际行动践行自己的理想,他希望自己可以为国家多做贡献,为员工多谋福利。”方大集团上述董事说,方威多次表示过,等退休后要把企业交给国家,不会留给自己的下一代。

方大集团与富豪方威

1973年出生的方威现年45岁,但他的人生已经历经多次起伏。

他从收购废铁起家。据第一财经报道,成为行业大鳄后,方威因牵涉某高官贪腐案,不仅被罢免第十二届全国人民代表大会代表资格,此后甚至一度消失在公众视线中。

方威最早是在辽宁抚顺收购废铁,再转卖给当地的钢铁厂。由于钢铁厂拖欠货款,最终只能用一处铁矿抵债。随着铁矿价格的飙升,方威因此发家,而方大系帝国则起家于炭素领域。

在2002年到2005年,方大集团先后通过重组抚顺炭素有限责任公司、成都蓉光炭素股份有限公司及合肥炭素有限责任公司,在炭素行业完成全国多个区域的布局,并进入规模化发展阶段,方大集团也在此时初具雏形。

2006年,方大集团入主海龙科技,并将股票名字更改为“方大炭素”。这是方大集团旗下第一家上市公司,也是其进入资本市场的第一步。

2008年,江西省委、省政府作出部署计划用两年时间基本完成全省国有工业企业改革。其中,南昌钢铁有限责任公司被定为重点企业。虽然宝钢、华菱钢铁及江西新余钢铁等大国企都为之进行过洽谈,华菱钢铁还递交了受让申请,但只有方大集团满足略显苛刻的股权转让条件。

成功拿下南钢的2008年,方威以23.6亿元财富值登上“新财富500富人榜”。2009年8月,方威再以惊人之势成功并购长力股份(后改名方大特钢),方威因此成为两家上市公司的实际控制人,并成功进入当年胡润百富榜的前六十强。

2010年,方大集团通过司法拍卖入主上市公司锦化氯碱,并将其更名为“方大化工”。由此,方威成为三家上市公司的实际控制人。

到2011年,方大集团又成功拿下萍钢,方威以100亿元财富值登上当年的胡润少壮派富豪榜第五名,2012年更是以150亿元财富值拿下第二名的宝座,仅次于杨惠妍。

至此,方威及其一手打造的方正系帝国已经成为商界极具传奇色彩的一角,但其为人十分低调,在未被卷入上述高官贪腐案前,鲜少在媒体报道中看到他的身影。

给员工涨薪50%

2014年,在上述案件发生之后,“方威失联”也一度成为财经媒体头条。这一年7月1日,由方威实际控制的上市公司同时就“方威失联”发布澄清公告,称方威虽为公司实际控制人,但其不担任任何职务,不参与日常事务,公司经营生产一切正常不受影响。

事实上,早在2017年7月,方威曾在表示要让广大员工充分享受企业发展成果,让他们提前达到有房、有车、有存款、每年超过10万元固定收入的小康标准。就连离退休员工,方威也在调研中建议:在公司月度盈利的情况下,发放一定数额的敬老金及红包。


02-28 20:47







上周末晚,巴菲特第53封致股东的信发布,这是备受全球投资者瞩目的一封年度最重要的"投资报告"。

在信中最有趣故事,是巴菲特以一人之力挑战了整个华尔街。他在2007年的时候和华尔街打了一个赌,双方约定,华尔街派出最顶级的对冲基金经理,来挑战标准普尔500指数——这么一个没有人主动管理的代表市场平均水平的平庸对手。这个赌的期限是10年,巴菲特赌华尔街输。2018年度股东信正好揭晓答案:没有一个参与的基金战胜标普500指数!巴菲特赢了。那么,为什么代表华尔街最高水平的200多位精英对冲基金经理竟然惨败,最后铩羽而归呢?这个赌局,其实里面既有大智慧又有小聪明。巴菲特聪明在于,他打这个赌,并没有让华尔街选出最顶尖的五只基金,而是选了五只超大型的对冲母基金。这些母基金既不买股票也不买债券,而是大量投资其他的子基金,这些子基金转而可能又投了别的基金和别的股权或者债券。因此,这五个母基金,从某种程度来讲几乎就代表了市场整体。可是对冲基金不像指数几乎免费,它有管理费、佣金手续费还有冲击成本,把这些成本扣掉,结果是必然比8.5%要低的,所以从本质上,这是一个巴菲特根本不会输的赌局。

一般来说主动管理者从整体来看,由于成本的存在,必然跑输指数。具体来讲,有个别个案和优秀的投资者能跑赢市场整体,巴菲特作为一个个案也证明了这一点。

另一个原因,在10年的赌局中,参与其中的200多名对冲基金经理,做出了数万次的买卖决定。假如每一个决定从概率上正确错误都是五五开,那么上万次的决策从数学上是近乎于零的一个期望值。当然,投资经理的成功率肯定不止50%这么低,但是大量决策依然还是极大削弱了最终的结果。这给我们的投资启示是:一个好的投资,一定是越简单越好,决策越多,结果越差。

在信中,大家普遍比较关心的是巴菲特的秘诀到底是什么,你别光说代码,股东信里都有,关键是方法呢?巴菲特非常坦率的披露了,一共有五个重要原则(在此不深入解读):

1、持久的竞争优势

2、高水平的管理层

3、优秀的有形资产回报率

4、内生成长性

5、公平价格、合理估值

——愿股友们能从信中汲取智慧,并为己所用。


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