?“为激励员工积极性，管理层一直在系统考虑股权激励的相关事宜。”还记得去年12月，在新快报推出“走进广州上市公司”系列报道时，威创股份（002308）副总经理陈宇对新快报记者讲过这番话。两个多月后，威创股份终于以实际行动回报员工。公司昨日推出其上市后首份股权激励计划，行权价为18.26元，涉及576.5万股，占公司总股本1.35%。本次方案的行权期分为三年，行权比例分别为20%、40%、40%。

　　据公司股权激励计划显示，本次授予的激励对象共计175人主要为公司核心管理、技术及业务人员，但不包括董事、监事。

　　从行权条件来看，威创股份对公司业绩及个人业绩进行了“双重考量”。在公司业绩方面，要求2011年至2013年间，公司每年的净利润同比增长率不低于20%；加权平均净资产收益率不低于12%；经营活动产生的现金流量净额不低于8000万元。在个人业绩考核标准上，公司要求激励对象上一年度绩效考核合格，方可在该行权期内按个人业绩考核结果对应的可行权比例行权。而业绩考核分为S、A、B以及C四个等级，按照不同标准可分别获100%、80%及0的可行权比例，其中S、A级比例相同。

　　“把现金流量净额作为业绩考核指标之一，是提醒公司在快速成长的过程中，注意财务健康，给投资者足够信心。”陈宇对新快报记者表示，希望通过此次股权激励计划，推动公司在未来保持快速健康增长。

　　对比威创股份近3年的财务状况，威创股份过去2007年至2009年净利润增长率分别为22.53%、-17.62%、23.88%以及2010年预计增长30%-50%。经营活动现金净流量方面，2007年至2009年的经营活动现金净流量均超过8000万元，分别为1.36亿元、8815.08万元和1.85亿元，2010年前三季度该指标已达5732.35万元。

　　威创股份昨日复牌后，早盘一度上涨超过5%，不过随后回落，最终收报18.52元，上涨1.42%。市场人士认为，威创股份股价自今年1月25日创15.68元新低以后，逐步走出谷底，目前正处于股价上升通道，随着股权激励计划，未来仍有上涨空间。