数据统计显示：70后职场人的第一份平均离职时间大概4年以上，80后是3年半左右，90后大约是1年半，而95后们只有大概6个月左右的时间。“一言不合，抬腿就走”，成为了90后这些刚出象牙塔步入职场生力军们的职场现状。

有些人就此给90后戴上了“不靠谱”的帽子，他们觉得一个工作要是不经过3-5年的话是很难做出成绩的。这是他们还没意识到这个时代的飞速发展，而伴随网络发展成长的90后们要的是效率，对于他们来说那些需要熬时间的工作是没有发展前途的，所以一旦他们觉得这个工作看不到希望了，他们就会毫不犹豫的离开。

另外90后们更容易辞职也和经济有关，现在的90后们差不多都是家里的独生子，父母和家里的长辈都有自己的收入，甚至还能帮衬这些刚步入职场的90后们。所以即使他们暂时失去工作的收入也不至于挨饿受冻，而70后和80后那一代可能就无法这样的轻装上阵，这两代人步入职场后可能就要开始承担起一定的家庭责任了。

还有就是90后这一代更加个性，追求的是自我价值。他们讲究原则、认为人人平等，更想用自己的实力说话，不愿意趋炎附势、卑躬屈膝、讨好别人，更不想把有限且宝贵的精力用到职场的勾心斗角上。所以当他们发现这个公司工作更多的是讲人情世故的时候，也就义无返顾的离开了。

历史是最好的记录，时代赋予每代人不同的使命，每代人有每代人的精彩。曾经的80后们不也是充满了各种争议吗，如今他们已经成长为当今社会的中坚力量！所以毋需妄议，90后同样会在历史中留下他们浓墨重彩的一笔。