发表于 2019-04-26 18:00:34 股吧网页版
2018社保改革五险一金新政策,这三大养老金计算方式须知晓!

当今社会和经济不断进步发展,人们生活水平也不断提高,为此社保也在随着这一切进行改革和完善,养老保险并轨改制就是一项意义重大的工作。随着养老金逐步的改制完成,人们未来的养老难题将得到改善和保障,那么你知道养老金的三大计算公式吗?


一、基础养老金

计算公式:(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数,缴费指数每个单位是不相同的,一般在0.6至3之间,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高但不超过3。


二、个人账户养老金

计算公式:参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

一般情况下提前5年退,女职工个人账户的计发月数是216个月,男职工是170个月;正常退休女职工个人账户计发月数是195个月,男职工是139个月。也就是说个人账户储存额不变的情况下,一名职工退休越早,作为分母的计发月数就越大,退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动、多缴费,如果65岁退休计发月数是101个月,70岁退休计发月数才是56个月。


三、过渡性养老金

计算公式:本人指数化月平均缴费工资×(96年以前工龄)×1.3%

1998年7月1日前参加工作的人员,实施统一养老保险制度之后,达到法定退休年龄称为“中人”,月基本养老金由基础养老金、个人账户和过渡性养老金组成。过渡养老金是这部分中人比较关心的,由于很多人并不符合这个条件,所以大多数人对这个概念知之不多。过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算,缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%, 缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。

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