员工持股计划指上市公司内部员工通过资产管理计划，或通过非公开增发，或通过二级市场买入，持有自己公司股票。员工持股计划可以使公司员工与上市公司以及公司股东形成利益共同体，增强上市公司内部凝聚力和竞争力。另一方面，员工持股计划拿出真金白银购买自家股票，也代表了上市公司普通员工对自己公司的看好。

根据巨灵财经统计，在最近半年里，沪深两市总共有34家上市公司完成了员工持股计划。，其中，信维通信的员工持股金额最大，成交总金额高达12.32亿元。据了解，这是信维通信第一期员工持股计划，去年12月2日公布了该持股计划的草案，随后今年1月23日对该持股计划进行修订。2月17日至2月28日期间，员工持股计划通过大宗交易及二级市场购买等方式，累计买入股票4455.2万股。

员工持股总额排名前10位的上市公司

而在持股比例方面，克明面业是近半年来实施员工持股比例最高的。而信维通信、怡亚通的员工持股比例紧随其后，分别占总股本的4.53%、3.58%。

员工持股比例前10位的上市公司

惨！七成员工持股被套

根据巨灵财经数据显示，以5月18日的收盘价（如有当天停牌的情况，则以最新收盘价计算）与员工购买均价计算，在近半年里，有24家上市公司的员工持股计划处于浮亏状态，占比70.59%。

其中，有15只最新收盘价均跌破员工持股成本的10%以上。其中，怡亚通、大洋电机、电魂网络、智慧松德、印纪传媒、万润科技、天通股份、杭电股份、柯利达等9只个股，最新收盘价跌破员工持股成本的20%以上，分别为-31.74%、-30.86%、-30.25%、-28.71%、-28.04%、-27.15%、-26.19%、-23.19%、22.93%。

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结语：抄底员工持股现良机？

一直以来，不少二级市场投资者视员工持股计划的持股价为重要的投资参考，其逻辑是：上市公司不会轻易让自己的员工亏钱，否则持股计划将失去激励意义。因此，不少投资者认为，只要买入价接近或低于员工持股价，就有可能搭上牛股顺风车。因此，投资者不妨留心一些这些员工持股计划被套个股，以比上市公司内部员工更优惠的价格买入股票，谁说不是一件美事呢？

另外，截止到5月18日，还有58家公司股东大会审议通过员工持股预案和15家发布董事会持股预案的公司，投资者选择投资标的时需谨慎观察，切勿踩雷！