岳阳兴长是个欺骗成性的公司，其中一个很重要的原因就是高管善于故意欺瞒相关事实，从而达到混淆视听的目的。

现在举两个简单的例子来说明：

一、2009年7月3日，岳阳兴长公告关于重庆康卫历史沿革和高管持股情况的说明。公告详细说明了2003年增资情况（第一次增资失败。第二次认购增资的资金到位时间延期至2003年10月31日。但其股东增资时间没有明确说明，只是说至2004年8月，岳阳兴长，第三军医大学，余易承认购，其余股东放弃认购。高管认购。但没说清楚高管认购的具体时间，重庆康卫收到高管出资金额的具体时间，）

其实高管出资的具体时间和具体金额最为重要，而这个事实最应该也最容易弄清楚，重庆康卫收到增资金额，要么有银行的对帐单或者有原始的帐本做为铁证，可以轻松地讲清楚高管实行增资的具体时间以及当时新药研究进展情况怎么样，可以让所有的怀疑者闭嘴）

岳阳兴长放下最重要的问题不谈，而避重就轻地用较大篇幅谈第一次失败的增资，令人怀疑岳阳兴长在故意隐瞒重庆康卫收到岳阳兴长高管增资款的具体时间，从而企图欺骗投资者，企图把欺占上市公司优良资产的恶意行为说成是与上市公司共担风险的善意行为。

二、在同一公告中，岳阳兴长还把糊南启元律师事务所的《法律意见书》拿出来，他们不在岳阳兴长高管参股重庆康卫是否合法做法律说明，而在岳阳兴长是否国家出资企业这企业性质上纠缠不清。

其实，有一个办法可以很轻松地消除所有人的疑虑。那就是让律师事务所出具法律意见书来明确声明岳阳兴长参股重庆康卫程序合法，没有损害其他相关人员的利益，明确说明岳阳兴长参股重庆康卫合法有效。

   岳阳兴长的高管的年薪很高，董秘谭人杰的年薪就达到43万，而中石化董秘的年薪也只有44万，长江电力的董秘30万，武钢董秘14万，上海机场董秘14万。岳阳兴长高管的工资可以说是直追中石化，超过长江电力。但发布一个公告，却故意漏掉了高管增资资金到位的具体时间，请糊南启元律师事务所做法律说明的时候，不直接申明高管参股的合法性，却在公司是否国资企业在做文章。

   请问，这不是故意在糊弄和欺骗投资者吗？