文/叶檀 （首发于公众号：叶檀财经）
我们一直看到报道，减少多少税，给企业降低了多少负担，但财政收入数据不支撑，并且很多企业家也不认同。
企业资源外流，到底是为什么？
公开场合说实话是稀有动物，福耀玻璃董事长曹德旺就是这样的稀有动物，最近，他向营商环境开了一炮，因为几句实话，这位看上去憨厚的企业家再次被刷屏了。
其实，曹德旺的这段话以前也曝光过，现在引起的反响更大，说明大家心理是更加焦虑了。
焦虑源于几点。制造业真的要回流到美国了吗？接下来我们吃什么？难道美国的成本真的比中国的还低吗？这违背常识的说法是不是胡说八道？现在企业家大规模出境到底是为什么？是早就想移民，还是有其他难言之隐？
一，不要把曹德旺先生跟其他制造企业相提并论。
曹德旺先生生产汽车玻璃，属于汽车配套的一部分，汽车零配件行业都是，汽车企业在哪里，汽车零配件企业也在哪里。我有朋友给宝马这些企业做零配件，也是满世界设工厂，从欧洲到南美都有，原因跟曹先生一样，跟着汽车企业走。
鉴于65%的福耀玻璃卖给本土汽车厂商，曹德旺不可能放弃中国市场。曹德旺在接受采访时表示：“我在美国建厂是20年前开始。在美国项目开通的时候，我在天津的项目也开通。我在苏州工业园区刚刚拿了一块地。我们做玻璃的，都随着汽车厂走。汽车厂去哪里，我们就跟到哪里。”
根据媒体公布的数据，由于税收优惠等减少，福耀玻璃经营压力比2008年之前大得多。
二，中国制造业成本高企，主要是制度成本与中间费用太高。
美国地方政府效率绝不会比中国高。到美国一些地方去办事，无论地方政府和高校，公务员虽然有素质，但跟中国地方政府一站式办事效率、五加二、白加黑根本不能比。时间一到，关窗拉门走人。
我听说过国内地方政府的一个招商故事，有个地方招商部门的官员听说某大城市有会议，恰好有些亟需引进的外资企业主参加，自己跑到飞机场、火车站去当接待员，24小时不间断报务，在美国这是不可能的事。
纵有千般不是，美国有个基本的好处，就是制度成本低。不可能出现上任政府答应的事，这任政府一上台全不认帐，彻底推倒重来，甚至让企业家倾家荡产。也不会出现由政府出资，为那些引入的所谓高新技术行业兜底，一旦判断失误就满盘皆输的情况。中国地方政府只要理性、聪明，政策有持久性，基本上经济不会差到哪儿去。那些动辄建豪华建筑、任期短到一两年的地方官员，往往会给地方经济带来致命打击。
除了政府效率，还有工人。
打死我也不相信，中国那些吃苦耐劳的劳动力大军会比美国工人贵，中国人的吃苦耐劳举世闻名，对钱财的热爱更是世界一流。曹德旺本人也说，美国的劳动力成本仍比中国高，蓝领（工资成本）是中国的8倍，白领是中国的两倍多，所以福耀玻璃用机器取代劳动力是大势所趋。当然，中国人力成本在节节上升。
虽然中国劳动力成本低，但能源成本高，物流成本高。福耀玻璃投资6亿美元、在美国莫瑞恩建造的汽车玻璃厂，10月7日正式投产。“电价是中国的一半”，“天然气只有中国的1/5”，对于浮法玻璃生产来说，这两项成本至关重要。
国内物流企业把劳动力用到极致，物流成本仍然是美国物流成本的2倍。以油价为例，中国的油价是美国的2倍，即使国际油价低，国内成品油价也没怎么跌。再加上全世界少有的过路费、过桥费，为了继续维持基建资金，收过路费是没有办法的事。
但在荒山野岭大规模基建，修音乐厅，建金融街，一万年都收不回成本，这只能说是制度成本太高，让社会为糊涂的官员与低效的企业买单。
三，信息传递成本太高
中国的税负究竟高不高？
有人说高。曹德旺的数据是，美国对企业征收的所得税是35%，加地方税、保险费其他5个百分点共40%，而中国制造业的综合税务比美国高35%。天津财经大学教授李炜光测算，我国企业综合税负达到50%以上，在21个亚太经合组织国家中排名第四。他的观点是，中国的税率让企业老老实实交税，基本上处于死亡的边缘，这就是“死亡税率”。
另一种观点截然相反。前国家税务总局局长肖捷曾在《中国改革》杂志上撰文指出，中国税负痛苦指数并不高，政府集中的税收收入还无法满足迅速增长的公共支出需求，有必要随着经济发展逐步合理提高税收收入占GDP的比重。今后一个时期，中国宏观税负不仅有上升的需要，也有提升的空间。看看，不光不高，还得再升。
现在营改增了，我曾经接触过从事会计服务等中介的企业叫苦不叠，而一些地方财政收入也在下降。税收表面下降了，但因为税基广，不能抵扣项多，征税严，导致一些中介机构难以存活。
据国家税务总局统计，今年5月1日“营改增”试点全面推开后，5～7月全国“营改增”累计减税达1260亿元。地方税源在减少，怎么办？在动荡的转型过程中扩大税基显然不是一个太好的办法，再说了，新税基在哪里？
担忧的声音基本被屏蔽了，最可怕的是，信息传递太高，一些报喜不报忧的虚假数据层层上达，造成信息成本居高不下，花了一堆钱最后得到的是错误信息。无法得到准确的信息，怎么做出准确的判断？
人工、物流成本的背后，显示的是制度成本太高导致的效率低下，以及信息筛选成本太高，导致的错误决策。解决这两点，才能留住踏实肯干的企业家，这些有底线、有能力的企业家，是中国经济的基石。
