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方正电机(002196)公司拟在浙江省丽水市水阁工业区投资建设年产30万台电动汽车驱动电机项目。项目总投资87,500万元，其中建设投资77,500万元，铺地流动资金为10,000万元。该项目全部投产后将可达到每年生产30万台电动汽车驱动电机项目的生产能力，年实现销售收入150,000万元，年利润总额46,757.6万元。文章来源于股民大家庭
　　投资亮点：
　　1、公司是一家致力于研究开发、生产、销售微型特种电机省级高新技术企业，开发微特电机主要应用于缝制机械行业和汽车零部件行业，已成为国内缝纫机电机行业中最大外贸出口生产基地。
　　2、中心自主研发塑壳双绝缘家用缝纫机电机被认定为浙江省高新技术产品，并成为主导产品，核心技术之一方德高速自动平缝机变频伺服控制系统也是该中心自主研发成果，该技术是产品市场竞争力根本所在，其技术改造项目被列入第三批国家重点技术改造双高一优项目导向计划。
　　3、通过技术更新、供应链管理和生产管理保文章来源于股民大家庭持较低产品成本，具备一定成本控制优势，从而在激烈市场竞争中占有较高市场份额，在保证产品质量前提下，采用铜包铝材料代替铜材，大幅度降低铜用量，采用永磁技术，将定子部分电磁体材料替换为永磁体材料，进一步降低铜用量，在供应链管理方面，一般零部件均采用竞价招标方式采购，每半年对供应商评分确定采购比例，对大宗原材料采购则尽可能减少流通环节以降低采购成本，还在生产管理方面全面控制生产成本，建立较为完善成本控制体系，并且执行情况良好。
二级市场上，由于股价超跌，短线可能出现反弹。

湘鄂情(002306)上周公告股权激励草案，通过向激励对象定向发行股票的方式授予激励对象1100万份股票期权，占公司当前股本总额的5.5%。其中，首次授予990万份股票期权，行权价格为27.35元，股权激励有效期为自股票期权授权日起不超过六年。

　　彰显长期增长信心
　　申银万国 ：公司此次股权激励的行权条件按照四个行权期划分，我们以2011年为股权激励授予日所在年份，2010年为净利润考核基准，预计2010年公司净利润约为0.86亿元，则2011-2014年公司净利润至少为1.03亿元、1.25亿元、1.51亿元和1.81亿元，全面摊薄EPS分别为0.49元、0.59元、0.72元和0.86元，净利润复合增长率将文章来源于股民大家庭不低于20%。
　　公司曾于2007年对77位高级管理人员按照5元/股定向增发600万股，以激励核心管理团队。此次公司进一步出台股权激励方案，扩大激励范围，在人力成本持续上升压力下有助于稳定公司核心管理和业务团队，促进公司长期稳健发展。
　　预计公司2011年新店扩张速度较2010年相比有所放缓，资本开支削减、股权激励政策有望缓解人员成本上升压力，显示了公司对于长期增长的信心，维持“增持”投资评级。
　　为快速扩张留住人才
　　国泰君安：本次激励重点覆盖核心业务技术骨干(门店店长类、厨师类)，稳定了公司团队，为公司未来几年的快速扩张保障人才供给；本次行权条件不高主要源于本次激励主要覆盖核心技术(业务)人员，他们从自身利益出发更关心行权条件达成的难度。我们原先预测公司未来五年年均净利润增速高于20%，因此，本次股权激励更重要地并非提升投资者对于公司的业绩预期，而是公司从自身发展考虑，在进入快速扩张期需要留住人才。
　　首次行权价为公告前一日收盘价，一方面自201文章来源于股民大家庭0年以来公司均价一直处于较高位置(高于25元)，另一方面表明公司对未来二级市场股价表现的信心。预计公司2010-2012年EPS分别为0.39元、0.59元、0.88元，考虑到公司到位的激励机制、可能的经营模式改变，建议按2011年业绩，参考公司成长性和行业平均估值给予50倍PE，目标价29.5元，维持“增持”投资评级。
　　发展目标明确增长更确定
　　中原证券：本次激励计划有效期为6年，要求2011-2014年度相对于2010年度的净利润增长率分别不低于20%、45%、75%、110%，也就是相当于2011-2014年公司净利润环比增长率约为20%，加权平均净资产收益率不低于6%、7%、8%、9%。从过去几年来看，扣除非经常性损益后，2007年增长223.93%，2008年增长34.74%，2009年增长16.32%；2006-2009年加权ROE23.43%、26.9%、24.76%、6.58%，2010年前三季度4.98%。当前股权激励计划中设置的20.38%的复合增长率与净资产收益率指标相对稳健。
　　股权激励方案显示了公司对经营的信心以及明确的发展目标，增长更为确定，有利于公司业绩释放，也有利于公司长远发展。
　　为持续扩张提供制度保障文章来源于股民大家庭
　　招商证券 ：公司所处的餐饮业对人才依赖度较高，对核心骨干实施有效激励非常重要和必要，也为持续快速扩张奠定了良好的制度基础。与同业竞争对手比，公司制度性优势更加明显，不仅提升竞争力，也增强了对行业人才的吸引力，为后续可能的收购树立了良好形象。
　　假设期权授予日为2011年7月1日，所授文章来源于股民大家庭股份均行权，2011-2016年的期权费用为1726、2964、1973、1088、385、32万元。虽然对短期业绩有压力，但相信大部分可通过增长来消化。由于2010年新开门店数量超预期，将2010年EPS由0.44元下调至0.40元；考虑期权费用影响，下调2011、2012年EPS至0.62元、0.80元。
　　公司目前扩张形势良好，异地扩张已迈出成功步伐，以区域总部为中心的扩张陆续展开(如上海、南京、武汉、西安、郑州等)，未来发展空间较大。而股权激励在制度上增强了其成功的概率，提升了公司潜在成长能力，上调投资评级至“强烈推荐”。

　　强化未来两年业绩释放预期
　　中投证券：预期公司最迟2012年进入新一轮业绩释放期，股权激励草案强化了这一预期。2010年公司扩张迈出了历史上的最快步伐，全年共计新开门店6家(外加一个婚宴厅)，收购加盟店2家。若2011年保持这种开店速度，届时新店初期亏损将一定程度上抵消2010年所开新店带来的利润增量，当然这将增强2012年业绩爆发潜力；若公司2011年放缓开店节奏，则公司有望在2011年下半年开始实现业绩的较快增长。至于招股意向书中的门店承诺，公司也可通过兼并收购和增开加盟店来实现。
在不考虑未公告的新增门店基础上，预测公司2010-2012年EPS分别为0.42元、0.60元、0.88元，给予“推荐”投资评级。

石油济柴(000167)公司的柴油发动机主要用于石油钻探，是中石油下属的唯一石油钻探动力设备制造商，市场份额较高。随着原油价格的上涨，下游石油开采企业相关业务将受到刺激而提升，也将使公司柴油机业务实现持续增长。
　　专注清洁能源设备，未来盈利有望改善文章来源于股民大家庭
　　气体发动机是公司目前重点发展的项目。气体发动机以天然气、秸秆气、沼气、瓦斯为能源，虽然在动力性和工况适应性方面仍有待提高，但比柴油发动机更环保、更节省成本。在节能减排、“以气代油”的大环境下，该技术推广前景广阔。
　　公司已签订百台钻机气化项目采购协议用于中文章来源于股民大家庭石油集团旗下三十台钻机发动机“以气代油”。未来中石油集团还将加大设备推广力度并进行补贴支持。预计公司气体机销售未来将保持30%的年复合增速。明年的计划产量将同比增长30-60%。
　　公司传统柴油机业务方面：2013 年开始，柴油机将进入更换高峰期，上一轮更换高峰期在1994 年。公司未来将加大投资新的产品生产线。
　　重组预期仍在
　　9月份，公司将两个效益较好的投资项目转让出去，市场一片哗然。公司内部的解释是为了响应中石油集团号召，专注主业。中石油集团对石油济柴的定位是动力装备研发制造基地。我们认为，在这个大背景下，不排除公司继续进行收购。公司有可能采取直接投资建设、收购目标企业或与目标企业合资合作等途径，解决现有产品铸造方面的短板，同时提升大型壳体类、轴类装备的制造能力。
　　二级市场上，受成品油调价利好刺激，该股受到游资追捧。近几日逆势走强。近期公司公布业绩预告预减，但股价不跌反涨，显示上涨另有他因。虽然目前该股估值较高，但在调价和重组预期下，该股或依托均线震荡上扬，建议投资者适当关注。