让杰出的CEO为你我打工

股票的价格最终有股票的价值决定，股票的价值取决于这家公司的净资产和每年为股东所累积创造的权益决定。

道理很简单，投资股票，就是投资公司，要想真正赚钱，就需要投资的公司经营得当，不断的为投资者创造利润，不断的把上市公司做大做强，成为行业的翘楚。假如，你想自己做一家公司，首先自己想一下自己一定能成功吗？自己一定比上市公司的董事长和CEO们更有智慧吗？

其实未必，虽然很多人不屑于马云马化腾，觉得他们只是运气好成功了，但如果让我们自己去做，能做得比他们好吗？

既然不能，为什么不投资让他们帮我们去经营，去做公司？而我们只需要分享他们的智慧就可以。比如你觉得手机市场智能化依然有广阔的空间，你觉得你现在自己创办一家手机公司，能竞争得过华为吗？能打得赤OPPO吗？能比得过小米吗？答案是显而易见的，那为什么不投资们他呢？

当然，这里有一个问题，你想投资华为，而华为却没有上市。

但我只是举一个例子，类似的逻辑同样可以用在我年初反复推荐的“伟大公司”上，上市公司的董事长、CEO应该能力比你我强得多，资源比你我多得多，人脉你我广得多，所以投优秀的公司，就是让杰出的CEO们为我们打工，创造价值。

好好想，想透想熟，想明白了以后的路就好走了。

最后再举一个例子，信维通信这只股，无论是在我的微博，还是在我的公号里面，说到的频率都是非常高的，大盘现在3400，低于2015年的高点很多，但是信维通信比2015年股灾时的最高点，已经涨了很多很多，并不是由技术决定的，而是这家公司利利润源源不断的增加。

在1月份的时候我也看空过信维通信，因为别的股全都暴跌了，它就是不跌，不符合市场的运行规律，但很快我还是重新坚定看好信维，即便会补跌，也是短暂的，因为公司的股价必定取决于业绩，如果硬要套用市场假说的理论的话，大资金必然会在下跌中买入确定性高的资产。

信维通信做射频器，一方面受益于手机行业的需求，另一方面受益于5G技术的推进，但是有很多公司做相同的业务，为什么别的没成功而它能成功？董事长每天要持续工作16小时，对每一个想进入到信维的人第一个要求是：能否做到一年工作12小时。而我们自己想想，自己每天能坚持多少时间？可能在单位加班一小时都会骂娘。

成功是有原因的，既然别人比我们更有能力，并且比我们付出更多，那别人就会比我们自己更成功，既然如此，投资别人或许比盲目自信更可能为我们带来真正的财富。