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王珏琪　报道

　　通货膨胀率高和新元走强，外籍专业人士今年在新加坡的生活费，首次超越香港，在亚洲排名第6，比去年晋升了两个名次。新加坡在9月份的世界排名第31，也比去年跃升了11个名次。

　　人力资源顾问公司ECA国际（ECA International）今年9月展开的生活费调查显示，新加坡继四个日本城市（东京、名古屋、横滨、神户）和韩国首尔之后，排名亚洲第六，也是北京、上海和香港的前面。

　　该公司每年3月份和9月份会对企业外派职员到达的城市作有关生活费的调查。

　　昨天公布的9月份调查结果，跟今年3月份的一样，显示新加坡在今年连续两次的调查中，都超越了香港，排名亚洲第6。新加坡在3月份的调查中，只排名世界第36。

　　新加坡排名晋升的原因，据ECA国际亚洲区域总监关礼廉说，根据他们调查的生活用品，今年在新加坡购买这些物品的费用，比去年高出了5.7%，还有新元比较美国和其他区域的货币都强劲了不少。

日本仍高居榜首

　　在本地购买这些生活用品的费用比香港的高出8.5%。

　　日本连续三年在9月份的调查中高居榜首。关礼廉指出，日本的物价相当稳定，不过日元强劲，日元对美元现在的汇率就比去年同时期涨了两成。

??? 调查比较了企业会外派员工到的400多个地点，在这些地点购买的约130种食物、衣服、烟草、电器等生活用品的费用，兑换成美元再作排名。调查中的生活费不包括住屋、水电、学费等。

　　关礼廉解释，企业在外派员工到其他地区时，有时会提供员工一些生活费津贴，来确保他们的消费能力受到保障，住屋、学费、医药费等不包括在这生活费津贴内，而是另外补贴给他们，因此不包括在这项调查内。

　　另外，亚洲区的通货膨胀情况导致调查中的生活用品费用，比去年平均增加了8%，增幅最大的包括孟加拉（15%）、越南（14.2%）和印度（13.3%）。关礼廉说，这是所有区域中最高的，其他区域如北美洲、中东、欧盟成员国等的价格增长幅度较缓慢。

　　关礼廉指出，调查结果意味着，对于那些要派职员到本地工作的企业来说，他们将需要增加给予这些职员的生活费津贴，企业要承担更高的费用。

　　对于那些打算外派员工到外国的本地企业来说，外派员工的费用会较低，如要外派员工到香港的企业，甚至不需要提供这些员工生活费津贴，因为香港的生活费比新加坡的低。

　　不过，在考虑住屋等费用后，他说，派职员到香港工作还是比到新加坡昂贵，因为香港的住屋费上涨得比较新加坡快。

　　他认为，若本地的生活费继续上涨，五到十年后，企业可能会重新考虑他们外派员工到新加坡的决定。

　　另外，中国二级城市如成都和武汉，就在一年内晋升了约20个名次，表现突出。澳大利亚的悉尼，也在三年里晋升了142个名次达到今年的世界第15名。