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一篇很好的文章，虽然里面的信息不一定都准确，新闻稿的通病。企业成功之道和最高境界都在这里。企业文化的由来、传承也在这里。

王石的识人与用人我个人的观点均比段永平要逊色，虽然王石自身是卓越的。现在我不奇怪选择郁亮以及万科管理团队的大量流失了，不过这个观点仅仅是从王石的某些事物的判断上得出来的，可能错误。如果今天的文化流失不奇怪，也就意味着万科的未来会面临同样的可能性。

卓越是一种精神，一种文化基因，在OPPO身上我们清晰可见，或者说可见它的未来。

“对于OPPO的目标，是成为全球知名企业，树立中国企业在全世界范围健康、长久的典范。”这正是我对于OPPO的感觉。