?1、这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？

　　2、为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品和新工艺？

　　3、和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？

　　4、这家公司有没有高人一等的销售组织？

　　5、这家公司的利润率高不高？

　　6、这家公司做了什么事，以维持或改善利润率？

　　7、这家公司的劳资和人事关系是不是很好？

　　8、这家公司的高级主管关系很好吗？

　　9、公司管理阶层的深度够吗？

　　10、这家公司的成本分析和会计纪录做得如何？

　　11、是不是在所处领域有独到之处？

　　12、这家公司有没有短期或长期的盈余展望？

　　13、在可预见的将来，这家公司是否会大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持股人的利益是否因预期中的成长而大幅受损？

　　14 、管理阶层是不是只向投资人报喜不报忧？

　　15、这家公司管理阶层的诚信正直态度是否无庸置疑？

比如刘你在2009年大概在8月和我说的凯迪，那时的消息应该已经是最佳时间，告诉我最佳的内部题材【如果老师那时还在，如果我就是自己那点钱在做，我会找他说说的，股票的痛苦就在这里，没合适人说，我目标3400已经到，所以彻底休息】，8月后我已经休息，把该股就彻底忘了，盘也看的不多了，前面几篇文章写技术，其实凯迪上可以学很多了，您自己去看看，诱多空也有，区域幅度多有，后来为您这个股票我应该化了很多时间去看了，和那时老师和我说中信证券一样的道理，走到今天，他喜欢的030类的我还是没法去喜欢，真的您把您自己单位东西好好学习，学完后我再忽悠啥也等于0了：）