?? ? ? ? ??贫富差距越拉越大哦！

??????近几年都是在规定最低工资，政府为了保护低收入者，有时还调整一下最低工资。我在想，为什么不规定最高工资呢？最低工资还没有涨一点，最高的工资不知道涨到那里去了哦。

??????最低工资是一下什么人？如：做保安的，做保洁的，扫马路扫地的，搞协管员的，做食堂服务的等等等等。这些都是一些相当大的弱势群体，他们（她们）没有文化，没有技术，为了养家糊口，他们只能做这些最苦，最累，最脏，而且，钱拿的最少，没办法，这些人，都是50多岁的人，上有老下有小，不苦不累怎么搞？哀！苦啊！

??????比如说，上海最低工资是1450元，上班没有饭帖，没有车贴等等，就拿1450，逢年过节狗屁都没有，如，大医院的医生高管等等，都是年薪几十万上百万的，他们什么补贴都有，逢年过节发东西发钱无数，年终奖一大堆，因为医院有的是钱啊。而为医院长年累月辛辛苦苦的保安，保洁，食堂的人就这一点点钱，你说寒心吧？

??????这也不能怪他们不给这些人钱，因为，这些人不是他们的员工，保安保洁食堂都是外公司承包的，算是外公司的人，（也有几个很少本单位员工做保安的，他们工资都是三千多哦，这就叫同工不同酬）。医院来钱啊，看病的人山人海，还有一个来钱的就是停车费，大医院的停车费相当于一个收费站哦，大部分保安在保什么？在看车收费一天忙到晚，天天如此。（还有不管那个小区，不是车辆多多收费多多）。

?????现在怪啊！政府为什么批准这个那个五花八门的外包公司？怎么让这些公司来剥削来盘搏这些弱势群体呢？是利益输送还是什么的？你们看看，那个单位那个公司，甚至政府部门都是这样的。不明白，单位都是有管理后勤的，都有管人士的，为什么不自己管理，不自己招聘？难道这些弱势群体就不是人吗？？？

?????变态了！不管那个单位的最低工资和最高工资，都是一个在天上一个在地下，差距十几倍二三十倍还讲得过去，有的是五六十倍七八十倍的，还有上百倍几百倍的。前几年不是说平安老总马明哲的年薪一千几百万，他平安最基层的员工多少钱？是多少倍？

?????政府经常说，要提高低收入的水平，缩小贫困差距；单位说，提高工资要增加公司的成本，现在经济效益都不怎么好。

?????我说，政府要限制最高工资；单位高管要降一点工资，降下来的工资加在最低工资上，只要他们稍微降一点点，就能给单位最低工资加好多人哦；这样，又能缩小贫困差距，又不增加企业的负担，不知道这样能行不？政府支持不？

?????股市也是这样的啊！贫富差距天大！

?????公司高管都是富豪，股民都是穷光蛋。

?????这几年的怪现象奇了怪了！

?????公司公关拼命上市---上市了就找理由辞职---辞职了就等套现---一套现了就移民了。好了！我们股民的钱就这样不明不白的给骗子骗走了移跑了。哀！政府为什么不管管这个奇怪的怪现象呢？

?????哎！不说了，说了也白说，就等于扯淡吧。