首先要确定，它是一种权利。

以首航高科为例，员工持股价可以定在3.5元，但不是现在必须买，而是定一个行权期，暂定12个月。到明年12月31日之前，激励对象任何时候都可以以3.5元的价格行权，购买所激励的股份，当然也可以选择放弃。

这样的好处是，股价如果上涨超过3.5，大家就会去行权，股价涨的越高，行权意愿越强烈。相反，如果股价走低，大家就都不行权了。

这样一来，员工是不是都希望股价能够上涨，而且涨的越高越好？

怎样才能实现呢？当然是奋力加油干，把公司的业绩做上去，市场资金自然就涌过来了，股价就会走高。这是把员工利益与公司利益系在一起，真正激励员工的方法。

现在推出来的所谓0元购，肯定是损害广大股东的利益的。无论说的多么花哨，只要有人不劳而获，必定有人上当受骗。

个人见解，认可的点个赞，不认可，笑笑。希望那些喜欢口吐莲花的高抬贵手。谢谢大家，祝大家投资顺利！