公司称前述辞职对公司经营不产生重大不良影响，但在辅导期内出现多名高层离职还是颇令外界感到意外。

另外同样在辅导期内，泽生科技持股5%以上股东、会计师事务所还发生了变更。针对上述调整动作，10月13日，《科创板日报》记者拨打了泽生科技的公开电话，但无人接听。

离职副总曾是公司股权激励对象之一

据泽生科技官网披露，多年来深耕原创新药的研发，开发了纽卡定（rh-Neuregulin-1，重组人纽兰格林）、ZS-06、ZS-07等具有新靶点、新机制、新用途的创新药物，其中纽卡定是通过改善心肌细胞结构和心脏功能达到治疗效果的在研“First-in-Class” （国际首创新药）

2019年10月，该公司在新三板挂牌上市。

今年4月，泽生科技发布公告称，拟首次公开发行股票并在科创板上市，并于4月17日向上海证监局提交了首次公开发行股票辅导备案材料，其辅导机构是中信建投证券股份有限公司。

但在上市辅导期间，公司却陆续有董监高提出辞职。

从时间线来看，辅导期内最早一位提出辞职的董监高是公司分管研发的副总经理——凌晨，泽生科技披露的半年报显示，其于7月4日向公司递交辞职报告，7月19日起辞职生效。

《科创板日报》记者梳理发现，凌晨于2006年毕业于中国科学院上海生物化学与细胞生物学研究所，生物化学与分子生物学专业，曾于霍华德休斯医学研究所、约翰霍普金斯大学，从事博士后研究，2018年2月起在泽生科技担任副总经理职位。

2018年8月，泽生科技公布了一份“股票期权激励计划”，激励对象共计36人，其中凌晨作为激励对象之一，拟被授予的股权期权数为42万股，占全部股票期权数的比例的3.3%。前述授予的股票期权行权价格为10元/股，但首个行权期至少要等到“自股票期权授予之日起的24个月的首个交易日”。

不过在这位任职不到一年半的女博士提出辞职后，其也被公司剔出了股票期权激励计划名单之中。公司称，凌晨的辞职对公司的经营不产生重大不良影响。

高管“离职潮”

在凌晨提出辞职的同月，公司的原监事——陈海明也因个人原因辞去公司监事职务。

陈海明是一位80后，在公司今年1月份举行的第一届监事会第十四次会议中，被选举为公司监事，原本的任期时间是三年，即从2019.1.22-2022.1.21，但在担任了该职位约半年后，陈海明就选择了辞职，后者亦未在公司领取薪酬。

此后在8月2日，原泽生科技的两名董事顾杰锋、徐峰又因个人原因辞去公司董事职务。

于2019年10月开始任职。在今年1月份，前述两人均被选举为公司新一届董事，原计划任期三年。

此外，若将时间线拉长，今年以来，除了上述董监高辞职外，泽生科技亦有多位核心人员辞职，据公司披露的半年报，今年上半年就有三名核心人员辞职，此后在10月13日，又有一名核心人员辞职。