历史常常会重复自己.

回顾一下2008年9月,海信增持的情况.

经济大环境:2008年9月,华尔街金融风暴,百年投行雷曼兄弟倒闭,国内大量工厂关门,GDP增速急速下行.同时,股市也由6000点降到了2300点左右.

行业环境:国内的大批电视使用期已超过10年,到达更新换代的时间.国家已经在山东河南四川等地开始家电下乡试点,并酝酿以旧换新的政策.

企业特点:结构调整,白电公司剥离海信电器; 电视机内销增长,外销下降.

1.2008-9-2 海信股价 6.23 ,接近净资产, 大股东宣布增持.

2.2008-9-18 汇金公司救市, 海信涨停.股价6.57

3.2008-9-20 海信宣布增持1%.股价7.15

4.2008-10-7 海信宣布增持完成. 股价6.10

5.2008-10-28 上证指数在最低位1700点左右, 海信股价5.02,此时SCR值为20, 显示机构持股集中度达到历史最高.(此时,血流成河, 我的海信仓位也达到历史最高)

6.2008-11-20 海信宣布股权激励计划.前一天股价5.72, 当天股票涨停.基准价5.72.

7.2008-12-31 海信股价6.40.

8.2009-1-23 海信股价6.79, 开始第一轮上涨,至2009-5-5,最高价达13.01.

9.2009-9-2? 海信股价11.00, 开始第二轮上涨,至2010-1-20, 最高价达28.49.海信6月宣布定向增发方案,12月宣布增发成功,增发价18.38元.

策略:

既要坚定信心,同时又要做好准备,以应对股价进一步下跌.

力争做到股价在最低区域时,还有子弹,可以进一步加仓!

花絮:2009-11-27 发澄清公告:

一、传闻内容及其来源
??? 2009年11月25日，部分网络媒体刊登了《海信股权激励涉嫌违规 6高管成亿
万富翁》的有关报道，报道称海信集团五位高管所持青岛海信电子产业控股股份
有限公司股份涉嫌违规，并质疑：“海信电器上半年向72名高管授予491万股股
权，当时发行价格仅5.72元/股，但截至2009年11月19日为止，海信的股权已经
获益300%，因而有专家质疑海信的81位富豪是否瓜分了广大中小股东的利益？”
二、传闻所涉及事项的真实情况
? （一）公司的股票期权激励计划经过青岛市国资委、国家国资委、中国证监
会等主管部门以及公司股东大会的层层审批通过，且激励对象的确定符合相关法
律法规的有关规定，不存在任何违规事项。股票期权激励计划使公司管理层和骨
干员工的长期利益与广大股东的长期利益保持一致，不存在瓜分中小股东利益的
情况。
2008 年11 月19 日，公司四届三十四次董事会议审议通过了《青岛海信电
器股份有限公司股票期权激励计划（草案）》；2009 年2 月6 日，青岛市国资委
以《青岛市政府国资委关于青岛海信电器股份有限公司实施股票期权激励计划的
批复》（青国资考核[2009]2 号）批准；并经国家国资委备案；2009 年4 月24 日，
公司四届三十八次董事会议审议通过了《青岛海信电器股份有限公司股票期权激
励计划（草案修订稿）》；并经中国证监会审核无异议；2009 年5 月12 日，公司
2009 年第一次临时股东大会批准实施。
本股票期权激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员和中层管理人
员，不包括独立董事和监事。上述激励对象名单经过公司董事会的审查，以及监事会的核实确定，符合相关法律法规的规定。
本股票期权激励计划的行权价格为5.72 股/元，根据相关法律法规，按照
2008 年11 月19 日公司四届三十四次董事会议公布《青岛海信电器股份有限公
司股票期权激励计划（草案）》前下列价格较高者确定：
（1）本计划草案公布前一个交易日的公司股票收盘价，为5.72 元/股；
（2）本计划草案公布前30 个交易日内的公司股票平均收盘价，为5.59 元。
本股票期权激励计划的制定、激励对象和激励价格的确定都是经过相关主管
部门和机构的批准，符合相关法律法规的规定，不存在违规的现象。本股票期权
激励计划的实施，有利于使激励对象和公司利益、以及股东利益保持一致，有利
于公司的长远发展，不存在损害股东利益的情况。
（二）关于本公司股东之一青岛海信电子产业控股股份有限公司（以下简称
“海信电子控股公司”）股权结构的问题，本公司发函询问了海信集团有限公司
和海信电子控股公司，得到复函如下：
“本公司从国资部门获悉，青岛市国有资产监督管理委员会（以下简称‘青
岛国资委’）已就海信集团资本运作项目涉及海信电子控股公司股权结构问题向
国务院国有资产监督管理委员会（以下简称‘国务院国资委’）提交了请示报告。
报告说明：海信集团是青岛市国有股权激励试点单位，自2001 年至今，经过青
岛市人民政府的批准，形成目前海信集团及其下属子公司骨干员工在海信电子控
股公司持有48.99%股权的激励平台，实施该股权结构后，海信集团建立起良好
的激励、约束机制，企业实现健康、持续、稳定发展，国有资产实现较大增值。
由于目前海信集团资本运作项目在审批过程中，有关审批部门要求国资部门对海
信电子控股公司股权结构相关问题进行明确。请示报告认为：海信电子控股公司
员工持股是因股权激励形成，员工持股和股权激励环节都纳入规范操作和规范管
理的轨道，建议保持目前的股权结构，并以此股权结构推进海信资本运作项目。
国务院国资委日前以《关于海信集团资本运作项目涉及青岛海信电子产业控
股股份有限公司股权结构有关问题的复函》（国资厅改革[2009]477 号）做出批
复，复函明确：原则同意青岛国资委提出的保持海信电子控股公司目前股权结构
的意见；支持海信集团实施资本运作，通过资产重组，消除同业竞争，减少关联
交易，提高上市公司的核心竞争能力。”
因此，海信电子控股公司的股权激励是经过青岛市人民政府及各级国资管理
部门严格批准、认可和监管的，不存在违法违规情况。

特此公告！
青岛海信电器股份有限公司董事会
2009 年11 月26 日

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