?????? 一家成功的影楼背后，必定有先进的管理支撑，短短六年间，湖北群艺数码广告传媒有限公司的员工从10余人发展到150余人，服务项目自起步的10余项拓展至2500余项，资产从30万元增长到1500万元，创造了影楼行业经营、管理的奇迹！纵观群艺数码近年来飞速发展的历程，人们不难发现，其成功得益于群艺人总结出的积分制管理，这套行之有效的管理模式是企业飞速发展的关键动力。当人们透过群艺数码创造的一个个商业神话，去探询和揭示“群艺积分制管理”的精妙神奇时，又不禁为这套管理模式中蕴含的智慧所折服。现在，群艺人将这套全新的管理模式面向全国同行、推向市场，来解决国内影楼的管理难题，让同行影楼从此踏上良性发展地坦途。
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????? 国内著名的管理大师章义武教授在了解了“积分制管理”后，产生了浓厚的兴趣；著名的营销大师张利教授亲临群艺数码参观、考察后总结到：“积分制管理是群艺数码的核心竞争力”。从07年开始，群艺人又将这种全新的管理方法通过网络、展会等形式向全国同行推广，到目前迄止，全国已有近千家影楼引进该套管理，并收到了立竿见影的效果。
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????? 什么是积分制管理？积分制管理就是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值与贡献大小，全面反映和考核人的综合表现。它把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小，还有学历、职称、技术专长、个人特长、劳动纪律、出勤天数、加班小时、工作态度、个人表现、思想道德等等因素，综合、全面的用积分来实行量化统计。然后再把积分的结果与工资、奖金、晋升、外出进修学习、旅游、养老、春节发放物资等各种福利待遇挂钩，并且积分累加计算，终身受益，从而对员工产生强大的激励作用。