五险一金是我们在找工作的时候考虑的重要因素，是用人单位给予劳动者与生活息息相关的保障性待遇，相信没有人在找工作的时候不关心五险一金吧？五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金，关于五险一金又出了一些新规定这些变化你一定要知道！

其中最重要的就是生育保险将与医疗保险合并，去年生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案实行，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右未纳入试点地区不得自行开展试点工作。

一、五险一金将变成四险一金？

这两大险种合并实施试点之后人们比较关心第一点，难道咱们非常熟悉所谓的五险一金会变为四险一金？小编可以非常肯定的告诉你不会五险变四险。两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理生育保险还是存在的，每一个险种对应不同的风险随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力所以生育保险还需保留。

二、参保人员待遇会不会降低？

这两大险种合并实施试点之后人们比较关心第二点，那就是参保人员待遇会不会就此降低呢？小编同样可以非常肯定的告诉你不会降低待遇。方案明确要求试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡、保证平稳过渡。一些地方的医疗保险报销比例达到了80%—90%，但是生育保险报销比例却还是在70%以下，合并实施后这些地方的生育保险待遇还可能会提高。