?国企改革的主要逻辑在于，制度变革释放创新活力，原有资源得到重估，就像当前不少上市公司推出的股权激励和员工持股计划一样，对公司股价带来的想象空间马上就可以表现出来，尤其是原本手握很多资源但是却缺乏有效激励制度去激发的，在通过改换管理层或者激励制度改良之后，市场自然会给予很大预期，中国南车和北车的合并就不用说了，看看乐普医疗和广电运通等公司就知道了。